سلام
از اونجا که حقوق مدیرعامل اجباری نیست، به نظر شما به مدیرعامل حقوق داده بشه بهتر هست یا اینکه پاداش هیئت مدیره تعلق بگیره؟ تا اونجا که اطلاع دارم اگه به مدیرعامل حقوق داده بشه، 27% حق بیمه بیکاری باید به تامین اجتماعی پرداخت کنیم و اگه به عنوان هزینه اعلام نشه، در پایان سال اون مبلغ به عنوان سود در نظر گرفته میشه و 25% مالیات تعلق می گیره. آیا این موضوع درست است؟
در واقع سوالم اینه بهترین راه پرداخت وجه به مدیرعامل چیست که بیمه و مالیات کمتری تعلق بگیره؟ ممنون از شما
